In den letzten Jahren hat sich die Zahl derer drastisch erhöht, die einen Jobwechsel in Betracht ziehen. Laut einer aktuellen Studie von Ernst & Young betrifft das ungefähr zwei Drittel der Befragten.

Doch ist der Jobwechsel die einzige Lösung, um zufriedener zu arbeiten, die eigenen Stärken besser einsetzen zu können? Und was können Arbeitgeber tun, um die Zufriedenheit im Job zu fördern und den Verlust von guten Mitarbeitenden zu vermeiden?

Sven Klitzschmüller von der DRF Luftrettung betont die Wichtigkeit von Maßnahmen zur Arbeitszufriedenheit, darunter offene Kommunikation, Feedback und berufliche Weiterbildung. Eine positive Arbeitsumgebung ist ebenso entscheidend.

Fehlende Gestaltungsmöglichkeiten im aktuellen Job, unpassende Tätigkeiten und eine belastende Arbeitsatmosphäre – sind die Themen von 63 % unserer Kundinnen.

Wie wird der Job wieder attraktiv? Gestalten Sie gemeinsam mit dem Arbeitgeber aktiv und individuell Ihre Arbeit, um sie zu verbessern. „Mit Coaching zum Erfolg" ist unser Programm, das sich als begleitendes Angebot für Frauen und Arbeitgeber anbietet. Start ist am 27.04., und es sind noch Plätze frei. Details finden Sie unter Programme für Frauen und Arbeitgeber.

Es ist wichtig, aktiv zu handeln und nicht auf Veränderungen von außen zu warten. Wir unterstützen Sie dabei und sind gerne an Ihrer Seite!

Ihre Inge Zimmermann
Vorständin BeFF e.V.