NEWS 2. Quartal 2026                                                                                               Zur Online-Version unserer NEWS

News BeFF - Kontaktstelle Frau und Beruf Stuttgart

Wir mussten etwas tun.

Liebe Leserinnen und Leser,

vier Jahrzehnte ist es her, dass eine kleine Gruppe von Frauen, darunter Gudrun und ich, den Verein BeFF – Berufliche Förderung von Frauen – gegründet hat. Was aus einer Initiative von „Frauen helfen Frauen“ entstand, ist heute fester Bestandteil der Gleichstellungslandschaft in Baden-Württemberg.

Liebe Gudrun, eine zentrale Erkenntnis für mich damals war: Wirtschaftliche Eigenständigkeit als Frau ist eine wichtige Voraussetzung für ein selbstbestimmtes Leben. Gleichzeitig fanden Frauen nach Trennung oder Familienphase kaum Unterstützung für den beruflichen Wiedereinstieg. Gab es für dich einen Moment, in dem klar war: Wir müssen handeln?

Gudrun Christ


Ja – es war kein einzelner Moment, sondern viele kleine. Frauen, denen nach Jahren der Familienarbeit nichts mehr zugetraut wurde. Denen Fortbildung verwehrt blieb. Oder die wegen ihrer Kinder gar nicht erst eingestellt wurden. Das hat mich wütend gemacht.

Diese Wut kenne ich. Gespräche mit gut ausgebildeten Frauen, denen nur Teilzeit- oder Minijobs zugetraut wurden, haben mir gezeigt: Wir brauchen eine Anlaufstelle, die stärkt und Perspektiven eröffnet …

… und zugleich Politik, Wirtschaft und Gesellschaft in die Pflicht nimmt. Denn wenn Frauen ihre Qualifikation nicht einbringen können, verliert auch die Wirtschaft.

Springen wir ins Heute: Wo stehen Frauen im Berufsleben in Baden-Württemberg?

Sichtbarer, selbstbewusster, besser vernetzt. Frauen sind in fast allen Branchen präsent, viele hervorragend qualifiziert.

Doch in Führungsebenen dominieren weiterhin Männer, und Care-Arbeit bleibt überwiegend weiblich.

Inge Zimmermann


Die Teilzeitfalle begegnet uns täglich: Viele Frauen reduzieren ihre Arbeitszeit nicht aus mangelndem Ehrgeiz, sondern weil die Rahmenbedingungen bremsen und Strukturen fehlen. Gleichzeitig klagen Unternehmen über Fachkräftemangel – das passt nicht zusammen.

Genau. Gleichstellung ist kein Idealismus, sondern ökonomische Vernunft und Notwendigkeit. Wer das Potenzial von Frauen nicht nutzt, schwächt die Zukunftsfähigkeit.

Was braucht es jetzt?

Vereinbarkeit für alle: verlässliche Kinderbetreuung, transparente Bezahlung, echte Aufstiegschancen – auch in flexiblen Modellen. Und Unternehmen und Institutionen, die Diversität strategisch denken. 

Und Frauen und Männer, die sich nicht entmutigen lassen. Nach 40 Jahren wissen wir: Veränderung ist jetzt und beginnt mit Vernetzung und gegenseitiger Stärkung.

Gleichstellung ist kein Zustand, sondern eine dauerhafte Aufgabe. Es geht um gleichen Zugang zu Ressourcen und Macht – nicht mehr, aber auch nicht weniger.

Genau deshalb gibt es BeFF. Damals wie heute. Bleiben Sie mit uns in Verbindung.

Ihre Inge Zimmermann
Vorständin BeFF e.V.

Coaching-Programm „Next Level“
Info-Veranstaltung I Online I 18-19 Uhr
15.04.2026 I Infos und Anmeldung 
28.04.2026 I Infos und Anmeldung
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05.05.2026, 17-19 Uhr
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07.05.2026, 17-19 Uhr
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08.05.2026, 14-14:45 Uhr
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21.05.2026, 17-20 Uhr
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Coaching-Programm „Next Level“
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09.06.2026, 17-19:30 Uhr
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16.06.2026, 12-12:50 Uhr
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17.06.2026, 10-12 Uhr
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Erfolgreich gründen im Nebenerwerb
23.06.2026, 10-12 Uhr
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Moderne Elternschaft: der Game Changer für (zukünftige) Eltern & Unternehmen
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